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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、省委省政府加快中原城市群副中心城市建设工作推进会精神和全市领导干部会议精神，为我市副中心城市建设提供有力人才支撑，满足我市卫生健康事业发展需要，经市委市政府同意，决定面向社会为下属8个事业单位引进工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》（洛人社〔2020〕46号）及上级关于事业单位公开招聘有关规定，现制定洛阳市卫生健康委员会下属事业单位2020年招才引智工作实施方案如下：

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为满足洛阳市教育局下属事业单位工作需要，经市委、市政府同意，决定面向社会为洛阳市教育局下属事业单位引进工作人员28名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）、《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）、《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》（洛人社〔2020〕46号）及事业单位公开招聘有关规定，现制定实施方案如下：

一、组织领导

本次招才引智工作在市委、市政府的领导下，由洛阳市教育局具体组织实施。

成立教育局下属事业单位招才引智工作领导小组：

组  长：

刘茂钦   市教育局局长

副组长：

贾长河   市教育局副局长

张战杰   市教育局总督学

成  员：

刘红卫   市教育局一级主任科员

潘  涛   市教育局人事科科长

付智敏   市教育局党风行风办公室主任

张家森   洛阳幼儿师范学校校长

曹海涛   洛阳市教师进修学校校长

李有忠   洛阳市第一高级中学校长

郭伟忠   洛阳市第二中学书记

李仲冬   洛阳市第三中学书记

齐振富   洛阳外国语学校校长

王志奎   洛阳市中小学教研室主任

闫新波   洛阳市职业与成人教育研究室主任

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

4.具备拟聘用职位要求的资格条件。

（二）年龄要求

硕士研究生学历不大于35周岁，博士研究生学历不大于45周岁。

年龄计算方法为：截止2020年9月30日，不大于35周岁（1984年9月30日以后出生），不大于45周岁（1974年9月30日以后出生）。

（三）学历要求

普通全日制硕士研究生及以上学历。2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

（四）教师资格要求

应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格（根据人社部发〔2020〕24号要求，对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生，可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。此类考生按本人拟申请教师资格种类（学段）及学科报考）。具有高学段教师资格的，可报考同专业低学段职位；高中与中等职业学校教师资格可互相通用。

（五）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘计划和职位

详见《2020年洛阳市教育局下属事业单位招才引智职位表》（附件1）。

四、招聘办法和程序

（一）报名方式

本次招才引智采取线上网络报名的方式进行。线上网络报名方式：登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（http://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页，进入网络专题活动专栏，点击洛阳招才引智专场洛阳市教育局下属事业单位实施方案，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

报名起止时间：2020年9月23日9:00至11月30日17:00。

（二）资格审查

各用人单位将及时对线上报名人员进行资格审查，并在报名结束后通过洛阳教育城域网（lyjyj.ly.gov.cn）公示资格审查通过人员名单。拟聘岗位要求为硕士研究生学历的通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3：1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为博士研究生学历的不受报名人数与拟聘用人数比例限制。

资格审查贯穿招才引智工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。

（三）考试方式

拟聘岗位要求为普通全日制硕士研究生及以上学历的，采取笔试、面试的程序进行；拟聘岗位要求为博士研究生学历的，直接进入面试。

1.笔试

笔试由洛阳市教育局组织实施。

笔试内容为教育理论知识，卷面满分为100分，采取闭卷方式进行。主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间、地点及注意事项将通过洛阳教育城域网（lyjyj.ly.gov.cn）公布。笔试结束后一周内也将通过此网站公布笔试成绩及进入面试人员名单，请考生留意登录查看。依据笔试成绩，按聘用计划1：3比例从高分到低分确定面试人选，比例内末位成绩相同者，均进入面试。不足比例的，笔试通过人员全部进入面试。

2. 面试资格确认

进入面试人员需现场进行面试资格确认。面试资格确认采取应聘人员本人现场提交材料的方式进行，他人代理无效，应聘人员须填写《2020年洛阳市教育局下属事业单位招才引智面试资格确认表》（见附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：

（1）有效身份证；

（2）笔试准考证（直接进入面试人员无需提供）；

（3）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；

（4）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套）），直接进入面试人员无需提供。

（5）已就业的人员需提供单位同意报考的证明。

面试资格确认的具体时间、地点请应聘人员届时注意登陆洛阳教育城域网（lyjyj.ly.gov.cn）查看。

因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认通过的应聘人员发放《面试资格确认单》，进入面试环节。

3.面试

面试采取试讲方式进行。

试讲时由工作人员在现行指定教材中随机抽课，参加面试人员准备20分钟，讲授一节微型课（20分钟以内）。试讲成绩满分为100分，现场公布试讲成绩。

试讲时间、地点及指定教材目录届时将在洛阳教育城域网（lyjyj.ly.gov.cn）公布。

4.总成绩的计算

笔试成绩=笔试卷面成绩

参加笔试人员的总成绩=笔试成绩×40%＋试讲成绩×60%

直接进入面试人员的总成绩=试讲成绩

总成绩并列时，依次按学历层次、试讲成绩高低确定排名。如果学历层次、试讲成绩均相同，则加试面试，排出名次。

应聘人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩，将在洛阳教育城域网予以公布，请考生届时登陆查看。

（四）体检

根据应聘人员总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛阳教育城域网（lyjyj.ly.gov.cn）进行通知，不再采取其他方式通知。

（五）考察

在体检合格人员范围内，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员名单并进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况，并进行资格复查。因应聘人员自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（六）公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘人员健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由现场医护人员研判后，决定是否进入该环节。应聘人员在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

六、纪律与监督

本次招才引智工作，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

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为满足洛阳市体育局下属事业单位洛阳市体育运动学校工作需要，经市委、市政府同意，决定面向社会为市体育运动学校引进工作人员2名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部第6号令）、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》（豫人社办〔2020〕33号）、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》（洛人社〔2020〕46号）及上级关于事业单位公开招聘有关规定，现制定实施方案如下：

一、组织领导

本次招才引智工作由洛阳市体育局、市体育运动学校共同组织实施。

成立市体育局所属事业单位招才引智工作领导小组

组  长：

卢景元  市体育局副局长

副组长：

胡  珊  市体育运动学校校长

成  员：

张银亮  市体育运动学校副校长

马政道  市体育运动学校副校长

刘  铮  市体育运动学校副校长

李  潇  市体育局人事科科长

袁玉才  市体育局机关党委专职副书记

冀鹏旭  市体育运动学校办公室主任

二、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 拥护中华人民共和国宪法；

3. 拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

4. 具备拟聘用职位要求的资格条件。

（二）年龄要求

硕士研究生学历不大于35周岁，副高级职称不大于45周岁，正高级职称不大于50周岁。

年龄计算方法为：截止2020年9月30日，不大于35周岁（1984年9月30日以后出生），不大于45周岁（1974年9月30日以后出生），不大于50周岁（1969年9月30日以后出生）。

（三）学历要求    

自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

（四）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2. 尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3. 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4. 现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5. 聘用后即构成回避关系的岗位；

6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、招聘计划和职位

详见《2020年洛阳市体育局所属事业单位招才引智职位表》（附件2）。

四、招才引智办法和程序

（一）报名方式

本次招才引智工作采取线上网络报名方式进行。

线上网络报名方式：登录中国.河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页，进入网络专题活动专栏，点击洛阳招才引智专场洛阳市体育局下属事业单位洛阳市体育运动学校实施方案，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

报名起止时间：2020年9月23日9：00至2020年11月30日17：00

（二）资格审查

市体育运动学校及时对线上报名人员进行资格审查，通过资格审查的报名人数与聘用计划数比例应不低于3:1 ，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的，报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为副高及以上职称的，不受报名人数与拟聘用人数比例限制。

资格审查工作贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的，取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

资格审查结果将在洛阳市体育局官网（http://tyj.ly.gov.cn/）予以公示。

（三）考试方式

拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的，采取笔试、面试的程序进行。拟聘岗位要求为副高及以上职称的直接进入面试。

（1）笔试

科目：《公共基础知识》，满分为100分。

考生应携带本人有效身份证参加考试，考试时间、地点另行通知。

笔试成绩将在洛阳市体育局网站（http://tyj.ly.gov.cn/）进行公布，请考生注意登录查询。

（2）面试资格确认

考生须在面试前到市体育运动学校进行面试资格确认。拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的，根据笔试成绩从高到低按拟聘人数1:3的比例确定进入面试资格确认人员；拟聘岗位要求为副高及以上职称的全部进入面试。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效。考生需提交以下材料（原件及2份复印件）：

①有效身份证；

②毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；

③拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的需提供就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；

④拟聘岗位要求为副高及以上职称已就业的人员需提供单位同意报考的证明；

⑤拟聘岗位要求为副高及以上职称的需提供专业技术任职资格证书；

⑥拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的需提供相应项目国家级健将运动员等级证书。

面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

（3）面试

面试采取专业化面试方式进行。

对拟聘岗位要求为副高及以上职称的考生进行微型课试讲：试讲采取在现行教材（试讲用教材：人教版高中一年级相应学科）中随机抽课，准备20分钟，讲一节与报考专业相一致的微型课（20分钟以内）的方式进行。试讲成绩满分为100分。

对拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的考生采取模拟训练的方式进行：准备20分钟，模拟训练一节与报考项目相一致的微型课（20分钟以内）。成绩满分为100分。

考生面试成绩须达到80分及以上，方可进入体检和考察。

专业化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

（4）总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩＋面试成绩

考生面试成绩和总成绩，将在洛阳市体育局网站（http://tyj.ly.gov.cn/）予以公布，请考生届时登陆查看。

（四）体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过洛阳市体育局网站（http://tyj.ly.gov.cn/）进行通知，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

（五）考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由市体育局和市体育运动学校共同组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。

（六）公示和聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员按照招才引智相关程序进行聘用。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明，并由驻点医护人员现场研判后，决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

六、纪律与监督

本次招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

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为深入实施人才强院战略，加大高层次急需专业人才引进力度，充实优化我院事业单位专业人才队伍结构，按照《中共洛阳市委组织部、中共洛阳市委机构编制委员会办公室、洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》（洛人社〔2020〕46号）要求和洛阳市招才引智工作相关规定，经中共龙门石窟研究院党组研究决定，面向社会公开引进高层次人才，现将方案制定如下：

一、组织领导

成立龙门石窟研究院招才引智工作领导小组，院长史家珍同志任组长，副院长陈建平同志、纪检书记孙蓓同志任副组长，党组成员张宏伟同志、马朝龙同志、高俊苹同志、赵燕同志为小组成员。领导小组下设办公室，张宏伟同志任办公室主任，由领导小组办公室负责具体工作。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

4.具备拟聘用职位要求的资格条件。

（二）年龄要求

各职位要求详见《2020年龙门石窟研究院招才引智职位表》（附件1）。

年龄计算方法为：截止2020年9月30日，硕士研究生不大于35周岁（1984年9月30日以后出生），博士研究生和副高级职称不大于45周岁（1974年9月30日以后出生），正高级职称不大于50周岁（1969年9月30日以后出生）。

（三）学历要求

自2017年起，由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生，按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》（教研厅函〔2019〕1号）相关规定执行。

（四）不得报考情形

有下列情形之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;

2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;

4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;

5.聘用后即构成回避关系的岗位；

6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、引进程序

人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）发布人才引进信息

通过中国·河南招才引智创新发展大会官网、洛阳市人社局官网统一发布，洛阳人才网同步宣传发布招聘信息。

（二）组织报名

本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。

线上网络报名方式：登录中国.河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页，进入网络专题活动专栏，点击洛阳招才引智专场龙门石窟研究院招才引智工作实施方案，选择符合要求的岗位投递简历，简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。

每人只能选择一个岗位进行报名，报名和参加笔试、面试须使用有效身份证。

报名起止时间：2020年9月23日9：00至11月30日17:00。

（三）资格审查与公示

研究院组织相关专家成立评审认定小组对应聘人员进行资格审查。

通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1，达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划。

资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，将取消聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

资格审查结果将在“洛阳人才网（http://www.lyhero.com）”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示。

（四）笔试

1.笔试由龙门石窟研究院组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

2.笔试具体考试时间、地点另行通知。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.考生应按照笔试通知时间、地点和相关要求携带本人有效身份证参加考试。

4.笔试成绩将在“洛阳人才网（http://www.lyhero.com）”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示，请考生届时登陆查看。

（五）面试

面试采用结构化面试，由龙门石窟研究院组织实施。

1.面试人员的确定

根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。未按要求参加面试者，视为自动放弃。

2.面试方式

本次招才引智工作采用结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。

面试时间、地点及相关事宜另行通知。

3.面试资格确认

考生须在面试前进行面试资格确认，具体时间、地点另行通知。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《龙门石窟研究院2020年引进高层次、紧缺人才报名登记表》（附件2）一式2份，并提交以下材料（原件及2份复印件）：

（1）有效身份证；

（2）毕业证（国外高校毕业生需提供：我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书）；

（3）就业报到证（择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书（全套））；

（4）用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料；

（5）已就业人员提供单位同意报考的证明。

因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

4.总成绩的计算

总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%

考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在“洛阳人才网（http://www.lyhero.com）”—“首页”—“特别关注栏目”予以公布，请考生届时登陆查看。

总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

（六）体检

根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例（四舍五入）从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节，因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检相关事宜将通过电话联系本人进行通知，请考生保持联系方式畅通。

（七）考察

对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作由龙门石窟研究院人才工作领导小组组织人员对进入考察人员进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺，可从报考同一职位且体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员，并在“洛阳人才网（http://www.lyhero.com）”—“首页”—“特别关注栏目”进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。

四、疫情防控

按照常态化疫情防控要求，考生要严格遵守国家疫情防控有关规定，在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量，健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的，需提供7天内核酸检测阴性证明。考生在相应环节要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

五、纪律监督

本次公开招聘，凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、其他事项

（一）本次引进高层次人才由龙门石窟研究院人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

（二）联系方式

0379—65981342（龙门石窟研究院人才工作领导小组办公室）

0379—65980918（龙门石窟研究院纪委）