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高新区2020年招聘教师40名
还有一大波洛阳事业单位公开招聘
快和小编一起了解一下吧
01
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为满足教育工作需要,经上级部门批准,决定面向社会为我区所属学校考试招聘教师40名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)及省、市事业单位公开招聘有关规定,现制定考试招聘工作方案如下:
三、招录数量及专业
本次共招录初中教师17名,其中语文、数学各4名,英语3名,政治、历史、地理各2名。小学教师23名,其中语文9名,数学5名,英语3名,体育、音乐、美术各2名。
四、招录条件
具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历(包含经我国驻外使领馆和教育部承认的国外高校本科及以上学历)的2020年普通高校毕业生及2018 年、2019 年毕业的离校未就业普通高等学校毕业生; 2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
五、招聘办法和程序
(一)报名与资格初审
1、网上提交报名信息
符合条件的考生可于2020年10月14日9:00至10月15日17:00,登录报名系统http://apply.lyrcrs.com/64/login.aspx,按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内。
每名考生限报一个岗位,报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息,在招聘工作中必须一致。
原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s/ipnac_K3Bv9AEuvUWcSCDw
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根据《河南省人民政府办公厅关于实施基层卫生人才工程的意见》(豫政办〔2014〕161号)、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室 河南省机构编制委员会办公室河南省发展和改革委员会 河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省卫生和计划生育委员会 河南省中医管理局 河南省红十字会《关于印发基层卫生人才工程实施方案的通知》(豫卫发〔2015〕2号)、河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室 河南省机构编制委员会办公室 河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省卫生和计划生育委员会 河南省中医管理局《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(豫卫发〔2016〕1号)等文件规定,结合我市基层卫生人才队伍实际,现制定2020年招聘工作方案如下:
一、组织领导
本次招聘工作在市政府的领导下,由市人社局、市委编办、市卫健委及各县(市)区人社局、编办、卫健委共同组织实施。
三、招聘计划和职位
详见《2020年洛阳市医学院校毕业生特招职位表》(附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)发布招聘实施方案
2020年9月24日在洛阳人才网和洛阳市卫生健康委员会官网上发布招聘实施方案。
(二)报名与资格审查
1、报名办法:本次招聘采取现场报名方式进行,每人只能报考一个岗位。
具体报名地点详见各县(市)区《2020年洛阳市医学院校毕业生特招报名与资格审查地点》(附件2)。
原文链接:http://www.lyhero.com/
03
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为满足我县部分事业单位工作需要,经县委、县政府研究同意并报市人社局、市委编办批准,决定面向社会为我县部分事业单位公开招聘工作人员12名。按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)及省、市事业单位公开招聘有关规定,现制定实施方案如下:
一、组织领导
本次招聘工作在县委、县政府的领导下,成立2020年伊川县事业单位公开招聘工作领导小组,具体工作由县人力资源和社会保障局组织实施,县纪委监委全程监督。
二、招聘岗位、专业及计划
招聘岗位、招聘人数、招聘岗位条件等详见《2020年伊川县公开招聘部分事业单位工作人员岗位表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)报名和资格审查
1、报名办法:采取报考者个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
报名网址:http://apply.lyrcrs.com/72/login.aspx
2、网上提交信息、上传照片时间:报考者于2020年10月16日9:00至10月19日17:00前,登录http://apply.lyrcrs.com/72/login.aspx,按要求注册后填写报名信息、上传照片进行网上报名,请妥善保管注册密码,用于查询报考资格初审结果、网上缴费、下载打印准考证等事项。考生请注意上传符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照(红、蓝、白底均可),jpg格式,照片文件大小在400k以内。
每名考生限报一个岗位,报名时使用的本人有效身份证(二代身份证或有效期内的临时身份证)及相关信息,在招聘工作中必须一致。
咨询电话:0379—68366352
监督电话:0379—68366339
考试报名系统技术服务电话:0379-69981168
(正常工作日时间拨打)
原文链接:http://www.lyhero.com/
04
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为进一步提升洛阳职业技术学院的办学水平,加强师资队伍建设,按照《中共洛阳市委组织部、中共洛阳市委机构编制委员会办公室、洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)要求和洛阳市招才引智工作相关规定,学院决定面向社会公开招聘高层次人才40人,现制定实施方案如下:
一、学院简介
洛阳职业技术学院是洛阳市政府举办和管理的唯一一所公办全日制普通高等职业院校。主校区位于洛阳市伊滨区科技大道6号,另有高新、西工、瀍河等校区,占地2800亩。学院目前是河南省“双高”校建设单位、河南省优质高等职业院校、河南省文明学校、河南省卫生教育工作先进单位,河南省职业教育特色院校,国家职业技能鉴定机构,国家自然科学基金依托单位。
学院师资力量雄厚,办学条件优越。坚持引培并举强师资,现有教职员工900余人,专任教师769人,硕士以上学历教师290人,享受国务院特殊津贴1人,国家级非物质文化遗产代表性传承人1人,省级非物质文化遗产代表性传承人1人,河洛大工匠1人,河南省职业教育专家2人,河南省教育厅学术技术带头人、洛阳市优秀专家、洛阳市优秀青年科技专家40余人。馆藏图书116.49万册,教学仪器设备价值1.6亿元,校外实习实训基地144个,各类实验实训仪器1.4万多台。目前在校生近16000人。
现设有14个教学院部和1个继续教育培训中心(国际教育中心),开设有医药卫生、装备制造、财经商贸、文化艺术等11大类54个专科专业,努力打造医养结合高端养老、智能装备制造、文旅融合发展三个高水平专业群,同时培育考古勘探与文物修复、电子商务与现代物流、信息技术与人工智能、戏曲文化艺术、数字化建造与装配式建筑等5个高水平专业群,打造洛阳职教品牌。
学院拥有直属附属医院1个,教学附属医院2个。洛阳职业技术学院第一附属医院(洛阳市第三人民医院)前身是洛阳铁路中心医院,始建于1915年,目前医院已发展为集医、教、研、预防、康复、急救为一体的公立三级综合医院,现开放床位720张,设有26个临床专业科室、9个医技科室、1个健康体检中心、1所眼科医院(国家卫健委中华健康快车白内障治疗中心、全国首批糖尿病视网膜病变筛查防治中心)等部门。医院已形成了眼科、心血管内科市级重点专科,肿瘤内科市级特色专科,康复医学科、神经外科、骨外科等多个专科蓬勃发展的深受百姓信赖的暖心医院。
二、招才引智工作组织领导
学院成立以院长为组长,主管人事、学生的院领导为副组长,人事、学生等部门负责人组成的招才引智工作领导小组。领导小组下设办公室,由人事处处长任办公室主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
附属医院成立以医院党委书记、院长为组长,副院长及主管人事的院领导为副组长,党委办公室、医院办公室、人力资源部、监察室、医务部负责人组成的招才引智工作领导小组,领导小组下设办公室,由人力资源部负责人担任办公室主任,人力资源部负责附属医院招才引智工作的组织、协调工作。
三、引进职位、专业及计划
1.职位:教师职位20名、附属医院职位20名。
2.详见《2020年洛阳职业技术学院招才引智职位表》(附件1)、《2020年洛阳职业技术学院附属医院招才引智职位表》(附件2)。
四、招聘条件及人才类别
(一)应聘人员应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法;
3.拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,具有良好的思想品德和职业道德,能胜任本职工作;
4.具有正常履行职责的身体条件;
5.符合各岗位报名的学历、专业、年龄、任职资格等条件要求。
(二)人才类别和年龄要求
1.具有正高级职称人员,不大于50周岁(1969年9月30日以后出生);
2.具有副高级职称人员,不大于45周岁(1974年9月30日以后出生);
3.具有博士研究生学历人员,不大于45周岁(1974年9月30日以后出生);
4.具有硕士研究生学历人员,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生);
5.岗位所需的专业、学历等要求详见附件1和附件2。
(三)有下列情形之一者不得应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接受调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
本次招才引智方案在中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、洛阳市人力资源和社会保障局官网、洛阳职业技术学院官网(http://www.lypt.edu.cn/)、洛阳职业技术学院附属医院官网(http://www.lyhospital.com/)同时发布。
(二)报名
登录中国河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳市事业单位招才引智专区,点击《2020年洛阳职业技术学院招才引智工作实施方案》,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:2020年9月23日上午9:00—2020年11月30日下午5:00。
(三)资格审查
由学院招才引智工作领导小组办公室和附属医院招才引智工作领导小组办公室对报名人员组织进行,接受学院纪检监察部门监督。
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的,通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的,报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。
拟聘岗位要求为博士学历或副高级及以上职称的,不受报名人数与拟聘人数比例限制。
资格审查贯穿招聘全过程,报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
资格审查结果将在洛阳职业技术学院官网和洛阳职业技术学院附属医院官网予以公示。
(四)考试方式
1.拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的人员采取以下方式进行考试:
考试包括笔试、面试,由洛阳职业技术学院附属医院组织实施。将在附属医院官网公布考试相关信息,招聘工作具体事宜请应聘人员随时关注医院网站(由于本人不及时阅读相关信息,后果自负)。
(1)笔试
笔试内容为应聘岗位所需的专业基础知识。笔试满分为100分,以闭卷方式进行,笔试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办笔试辅导培训班。笔试时间、地点请及时关注洛阳职业技术学院附属医院官网,笔试时请携带有效身份证。
笔试成绩及排名在笔试结束后一周内,在洛阳职业技术学院附属医院官网上公布。
(2)面试资格确认
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定面试资格确认人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试资格确认阶段。
面试资格确认需提供以下材料的原件及复印件:
①有效身份证;
②第一学历毕业证(如有学位证应提供学位证)和研究生阶段毕业证、学位证;
③第一学历和研究生阶段学历证书电子注册备案表(学信网查询,非学籍在线验证报告)。国外高校毕业生需提供我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历、学位认证书;
④在职人员需提供原单位同意报考的证明材料。
因考生自动放弃面试资格确认或面试资格确认不合格形成的面试资格空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。若按照笔试成绩高低进入面试环节的人数小于聘用计划比例时,笔试通过人员全部进入面试。
(3)面试
采取结构化面试的方式进行,面试分数为100分。面试时间每人不超过15分钟。面试内容包括专业基本知识、基本技能、个人综合能力测试等,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、综合分析判断能力等方面的综合素质。面试成绩须达到80分及以上,方可进入体检和考察。
(4)公布考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试、面试的具体时间及地点请关注附属医院官方网站上的通知。考试总成绩将在附属医院官方网站公布。
若总成绩相同时,依次按笔试成绩、面试成绩从高分到低分确定排名。
面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。
2.拟聘岗位要求为副高级及以上职称人员或博士研究生人员采取直接面试的方式进行:
(1)面试组织
学院各二级教学单位成立面试工作小组,组长由二级教学单位负责人担任,面试组成员一般由5-7人组成。学院招才引智工作领导小组办公室派人参与具体面试工作。
(2)面试内容
面试满分为100分,其中试讲占80分,答辩占20分。
①试讲
课程试讲。采用板书形式,根据所应聘职位的专业课程内容,学院指定3个题目,应聘人员面试当天从中随机抽选1个题目试讲,备课20分钟,试讲15分钟。试讲主要对面试人员专业理论功底、专题设计、讲课思路、语言表达、教师气质、板书等要素进行测试。
②答辩
答辩题目由面试工作小组在应聘者试讲后随机提问。答辩主要对应聘人员的综合能力、应变能力、岗位匹配能力、沟通协调能力等要素进行测试。时间5分钟。
(3)面试成绩
面试工作小组成员经充分酝酿、现场在测评表上打分。
每个职位考生面试成绩须达到80分及以上,方可进入体检和考察;面试当天未到场者不得进入体检和考察环节。
按照面试成绩从高分到低分的顺序确定体检考察人选,末位面试成绩相同者增加一次答辩环节。
(五)体检
体检工作由洛阳职业技术学院和洛阳职业技术学院附属医院分别组织实施。学院和附属医院分别根据面试成绩(学院)和总成绩(附属医院)从高分到低分的顺序,按拟招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的职位空缺,可从报考的同一职位并参加考试的人员中,按成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
体检标准及项目,洛阳职业技术学院附属医院参照公务员录用体检的有关规定进行;洛阳职业技术学院除参照上述规定外还应参照河南省教师资格管理办公室《关于印发河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)>的通知》(豫教资办〔2017〕4号)进行,体检费用由考生自理。
体检不合格者不得进入考察环节。
(六)考察
考察工作由学院和附属医院分别组织实施组织。对体检合格人员按拟聘用计划1:1的比例进行考察,重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
考察合格后因考生自动放弃聘用或考察不合格形成的职位空缺,可从参加考试的人员中,按考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
考察合格人员若与其他单位签有劳动合同或就业协议的,需在考察期结束前由本人负责予以解除,并提供相关手续。如不能在规定时间内解除的,视为个人自动放弃聘用资格。
(七)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员,并在学院官网和附属医院官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
六、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需要提供7天内核酸检测阴性证明,并由驻点医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按照要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
七、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘工作全过程接受学院和附属医院纪检监察部门监督,对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者,一经查实,将取消其聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的纪律处分。
本方案解释权归洛阳职业技术学院招才引智工作领导小组办公室。
学院咨询电话:0379-62233835
监督电话: 0379-62230272
附属医院咨询电话:0379-62723427
监督电话: 0379-62723057
扫码进群
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为优化洛阳农林科学院科研人才结构,促进农林科研事业持续良好发展,为我市副中心城市建设提供人才支撑,经市委、市政府研究同意,按照《中共洛阳市组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社﹝2020﹞46号)文件精神,2020年我院拟面向社会通过招才引智大会引进高层次人才6人,现制订本实施方案。
一、单位简介
洛阳农林科学院是市政府直属的正县级事业单位,主要职责是贯彻落实国家农林科技工作的要求和部署,组织开展农林科技攻关,负责农林技术研发和引进,推进优良品种培育和应用;负责各类农林科研平台建设;承担国家、省、市下达的各类农林科技项目和课题研究;推进农林科技成果转化及应用,提供农林产前、产中、产后科技服务。
二、组织实施
为了加强对我院2020年招才引智工作的领导,确保高层次人才引进工作顺利完成,经院党组研究,成立院招才引智工作领导小组,由院党组书记、院长何先锋同志任组长,其他院领导班子成员任副组长,成员由相关处室负责人组成。领导小组下设办公室,办公室设在院组织人事处,副院长蓝育才同志兼任办公室主任,具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗位
具体详见2020年洛阳农林科学院招才引智职位表。
四、应聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
普通全日制硕士研究生及以上学历不大于35周岁,博士研究生不大于45周岁。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,硕士研究生不大于35周岁(1984年9月30日以后出生)。博士研究生不大于45周岁(1974年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1、因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3、近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4、现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘程序
(一)报名
本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行,线上网络报名方式:登录中国.河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳农林科学院招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料,不接受现场报名。每人只能报考一个职位。
报名起止时间:2020年9月23日9:00至11月30日17:00前。
(二)资格审查
我单位将根据招聘职位要求对报名者提供的相关材料进行资格审查,资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件,弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试或聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。资格审查结果将在洛阳农林科学院官网予以公示。
(三)考试
考试采取笔试和面试的程序进行。
1.笔试。笔试为闭卷考试,满分100分。笔试内容为招聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要考察应聘者的职业素质、基础知识和专业能力。考生应携带本人有效身份证参加考试,考试时间、地点另行通知。
笔试成绩将在洛阳农林科学院网站公布。
2.面试资格确认
考生须在面试前到洛阳农林科学院进行面试资格确认,根据笔试成绩从高到低,各岗位按拟招聘人数1:3的比例确定进入面试资格确认人员,资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须提交以下材料(原件及1份复印件):
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)学位证;
(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;
(6)已就业人员提供单位同意报考的证明。
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。
3.面试
面试采取专业化面试进行,总分为100分。面试主要考察应聘者的专业素质、语言表达能力和分析判断能力。
面试成绩和总成绩将在面试结束后现场公布。
4.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
总成绩将在洛阳农林科学院网站公布。
(四)体检
体检人员名单根据总成绩由高分到低分的顺序,按照招聘岗位人数的1:1的比例确定。体检标准参照公务员录用体检的有关规定执行,体检不合格者不再进入考察人选,因考生自动放弃或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(五)考察
体检合格人员,由院招才引智工作办公室会同用人部门,采取调阅人事档案、到应聘者原学校或工作单位访谈等方式进行考察,对应聘者的政治表现、品行表现、工作实绩等进行考察,并对应聘者进行资格复查。如发现有违纪违规记录以及其他不符合招聘条件的问题,取消聘用资格。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格造成的岗位空缺,可从报考同一职位并参加面试且体检合格的人员中,按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
(六)公示和聘用
院招才引智工作办公室根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳农林科学院网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
六、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由专业医护人员现场研判后,决定是否进入该环节,考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
七、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话:0379-60695756;
监督电话:0379-65590775;
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为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、省委省政府加快中原城市群副中心城市建设工作推进会精神和全市领导干部会议精神,为我市副中心城市建设提供有力人才支撑,满足我市卫生健康事业发展需要,经市委市政府同意,决定面向社会为下属8个事业单位引进工作人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)及上级关于事业单位公开招聘有关规定,现制定洛阳市卫生健康委员会下属事业单位2020年招才引智工作实施方案如下:
一、组织领导
本次招才引智工作由洛阳市卫生健康委员会及参与此次招聘的下属事业单位共同组织实施。
成立市卫生健康委下属事业单位招才引智工作领导小组
组 长:
谢国玺 市卫生健康委党组书记、主任
副组长:
王建乐 市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组组长、市卫生健康委党组成员
刘龙庄 市卫生健康委党组成员、副主任
成 员:
邬万治 市纪委监委驻市卫生健康委纪检监察组副组长
张建宇 市卫生健康委办公室主任
华 剑 市卫生健康委人事科科长
吕桂清 市卫生健康委财务科科长
孙 敬 市卫生健康委信访科科长
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法;
3. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4. 具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
硕士研究生学历不大于35周岁,博士研究生学历和副高级职称不大于45周岁,正高级职称不大于50周岁。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),不大于45周岁(1974年9月30日以后出生),不大于50周岁(1969年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
报考者须满足《2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智职位表》(附件1)中,所报考职位的学历要求。
自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)相关规定执行。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2. 尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3. 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4. 现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5. 聘用后即构成回避关系的岗位;
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智职位表》(附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名方式
本次事业单位招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。
报考者个人登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:9月23日9:00至11月30日17:00。
(二)资格审查
各用人单位及时对线上报名人员进行资格审查。
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的,报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的不受报名人数与拟聘用人数比例限制。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果,由报考者个人承担。
资格审查结果将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站予以公示。
(三)考试方式
拟聘岗位要求为硕士研究生学历的采取笔试、面试的程序进行,拟聘岗位要求为博士研究生学历或副高级以上职称的直接进入面试。
1. 笔试
笔试由各用人单位组织实施,市卫生健康委全程指导监督。
笔试科目:专业基础知识,满分为100分,采取闭卷方式进行。
具体考试时间、地点在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站公布,请考生提前登陆查询。考生应按照公布的笔试时间、地点和相关要求,携带本人有效身份证参加考试。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试成绩为卷面成绩,将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行公布,考生自主登录查询。
2. 面试人员的确定
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时,报考该职位通过面试资格确认的人员全部进入面试。
3. 面试资格确认
考生须在面试前到各用人单位进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效。考生须填写《2020年洛阳市卫生健康委员会下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份(附件2),并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)已就业人员提供单位同意报考的证明;
(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。
面试资格确认的具体时间、地点在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行公布。
4. 面试
面试由各用人单位组织实施,市卫生健康委全程指导监督。根据用人单位工作需要,结合自身实际情况,面试可采用专业面试或结构化面试。专业面试内容包括:专业知识、实践技能、综合分析、语言表达、应变能力和举止仪表等。结构化面试内容包括:求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试采取答辩形式进行,要求考生在规定的时限内完成。
面试成绩满分为100分,应试者面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检环节。
具体时间、地点及相关事宜在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行公布。
5. 总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次。
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站予以公布,请考生届时登陆查看。
(四)体检
根据总成绩,按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察环节。体检合格者进入考察环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检结果将在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站予以公示。
(五)考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察环节。考察工作具体由用人单位组织实施。主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从应聘同一职位且体检合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳市卫生健康委员会及各用人单位官方网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在各相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由专业医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律与监督
本次事业单位招才引智工作,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
报名人员在网上报名过程中,遇到报名等相关问题请拨打附件1中的咨询电话。
监督电话:0379-63333311
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为满足洛阳市教育局下属事业单位工作需要,经市委、市政府同意,决定面向社会为洛阳市教育局下属事业单位引进工作人员28名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共河南省委组织部中共河南省委机构编制委员会办公室河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)、《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《中共洛阳市委组织部中共洛阳市委机构编制委员会办公室洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)及事业单位公开招聘有关规定,现制定实施方案如下:
一、组织领导
本次招才引智工作在市委、市政府的领导下,由洛阳市教育局具体组织实施。
成立教育局下属事业单位招才引智工作领导小组:
组 长:
刘茂钦 市教育局局长
副组长:
贾长河 市教育局副局长
张战杰 市教育局总督学
成 员:
刘红卫 市教育局一级主任科员
潘 涛 市教育局人事科科长
付智敏 市教育局党风行风办公室主任
张家森 洛阳幼儿师范学校校长
曹海涛 洛阳市教师进修学校校长
李有忠 洛阳市第一高级中学校长
郭伟忠 洛阳市第二中学书记
李仲冬 洛阳市第三中学书记
齐振富 洛阳外国语学校校长
王志奎 洛阳市中小学教研室主任
闫新波 洛阳市职业与成人教育研究室主任
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
硕士研究生学历不大于35周岁,博士研究生学历不大于45周岁。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),不大于45周岁(1974年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
普通全日制硕士研究生及以上学历。2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
(四)教师资格要求
应具有与报考职位层次、专业相应的教师资格(根据人社部发〔2020〕24号要求,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施,凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校毕业生,可以先上岗从事教育教学相关工作,再参加考试并取得教师资格。先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。此类考生按本人拟申请教师资格种类(学段)及学科报考)。具有高学段教师资格的,可报考同专业低学段职位;高中与中等职业学校教师资格可互相通用。
(五)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2020年洛阳市教育局下属事业单位招才引智职位表》(附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名方式
本次招才引智采取线上网络报名的方式进行。线上网络报名方式:登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(http://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市教育局下属事业单位实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:2020年9月23日9:00至11月30日17:00。
(二)资格审查
各用人单位将及时对线上报名人员进行资格审查,并在报名结束后通过洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)公示资格审查通过人员名单。拟聘岗位要求为硕士研究生学历的通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的,报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为博士研究生学历的不受报名人数与拟聘用人数比例限制。
资格审查贯穿招才引智工作全过程。应聘人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由应聘人员个人承担。
(三)考试方式
拟聘岗位要求为普通全日制硕士研究生及以上学历的,采取笔试、面试的程序进行;拟聘岗位要求为博士研究生学历的,直接进入面试。
1.笔试
笔试由洛阳市教育局组织实施。
笔试内容为教育理论知识,卷面满分为100分,采取闭卷方式进行。主要包括:教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改知识等。
笔试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间、地点及注意事项将通过洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)公布。笔试结束后一周内也将通过此网站公布笔试成绩及进入面试人员名单,请考生留意登录查看。依据笔试成绩,按聘用计划1:3比例从高分到低分确定面试人选,比例内末位成绩相同者,均进入面试。不足比例的,笔试通过人员全部进入面试。
2. 面试资格确认
进入面试人员需现场进行面试资格确认。面试资格确认采取应聘人员本人现场提交材料的方式进行,他人代理无效,应聘人员须填写《2020年洛阳市教育局下属事业单位招才引智面试资格确认表》(见附件2)一式2份,并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证;
(2)笔试准考证(直接进入面试人员无需提供);
(3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套)),直接进入面试人员无需提供。
(5)已就业的人员需提供单位同意报考的证明。
面试资格确认的具体时间、地点请应聘人员届时注意登陆洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)查看。
因应聘人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认通过的应聘人员发放《面试资格确认单》,进入面试环节。
3.面试
面试采取试讲方式进行。
试讲时由工作人员在现行指定教材中随机抽课,参加面试人员准备20分钟,讲授一节微型课(20分钟以内)。试讲成绩满分为100分,现场公布试讲成绩。
试讲时间、地点及指定教材目录届时将在洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)公布。
4.总成绩的计算
笔试成绩=笔试卷面成绩
参加笔试人员的总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%
直接进入面试人员的总成绩=试讲成绩
总成绩并列时,依次按学历层次、试讲成绩高低确定排名。如果学历层次、试讲成绩均相同,则加试面试,排出名次。
应聘人员的笔试成绩、试讲成绩和总成绩,将在洛阳教育城域网予以公布,请考生届时登陆查看。
(四)体检
根据应聘人员总成绩,按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因应聘人员自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳教育城域网(lyjyj.ly.gov.cn)进行通知,不再采取其他方式通知。
(五)考察
在体检合格人员范围内,根据聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员名单并进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况,并进行资格复查。因应聘人员自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从报考同一职位且体检合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,应聘人员要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于应聘人员健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由现场医护人员研判后,决定是否进入该环节。应聘人员在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律与监督
本次招才引智工作,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
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为满足洛阳市体育局下属事业单位洛阳市体育运动学校工作需要,经市委、市政府同意,决定面向社会为市体育运动学校引进工作人员2名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)及上级关于事业单位公开招聘有关规定,现制定实施方案如下:
一、组织领导
本次招才引智工作由洛阳市体育局、市体育运动学校共同组织实施。
成立市体育局所属事业单位招才引智工作领导小组
组 长:
卢景元 市体育局副局长
副组长:
胡 珊 市体育运动学校校长
成 员:
张银亮 市体育运动学校副校长
马政道 市体育运动学校副校长
刘 铮 市体育运动学校副校长
李 潇 市体育局人事科科长
袁玉才 市体育局机关党委专职副书记
冀鹏旭 市体育运动学校办公室主任
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法;
3. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4. 具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
硕士研究生学历不大于35周岁,副高级职称不大于45周岁,正高级职称不大于50周岁。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),不大于45周岁(1974年9月30日以后出生),不大于50周岁(1969年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2. 尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3. 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4. 现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5. 聘用后即构成回避关系的岗位;
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2020年洛阳市体育局所属事业单位招才引智职位表》(附件2)。
四、招才引智办法和程序
(一)报名方式
本次招才引智工作采取线上网络报名方式进行。
线上网络报名方式:登录中国.河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市体育局下属事业单位洛阳市体育运动学校实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:2020年9月23日9:00至2020年11月30日17:00
(二)资格审查
市体育运动学校及时对线上报名人员进行资格审查,通过资格审查的报名人数与聘用计划数比例应不低于3:1 ,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。招聘职位被取消的,报考者可在规定的时间内重新选报其他职位。拟聘岗位要求为副高及以上职称的,不受报名人数与拟聘用人数比例限制。
资格审查工作贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
资格审查结果将在洛阳市体育局官网(http://tyj.ly.gov.cn/)予以公示。
(三)考试方式
拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的,采取笔试、面试的程序进行。拟聘岗位要求为副高及以上职称的直接进入面试。
(1)笔试
科目:《公共基础知识》,满分为100分。
考生应携带本人有效身份证参加考试,考试时间、地点另行通知。
笔试成绩将在洛阳市体育局网站(http://tyj.ly.gov.cn/)进行公布,请考生注意登录查询。
(2)面试资格确认
考生须在面试前到市体育运动学校进行面试资格确认。拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的,根据笔试成绩从高到低按拟聘人数1:3的比例确定进入面试资格确认人员;拟聘岗位要求为副高及以上职称的全部进入面试。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效。考生需提交以下材料(原件及2份复印件):
①有效身份证;
②毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
③拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的需提供就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
④拟聘岗位要求为副高及以上职称已就业的人员需提供单位同意报考的证明;
⑤拟聘岗位要求为副高及以上职称的需提供专业技术任职资格证书;
⑥拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的需提供相应项目国家级健将运动员等级证书。
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。
(3)面试
面试采取专业化面试方式进行。
对拟聘岗位要求为副高及以上职称的考生进行微型课试讲:试讲采取在现行教材(试讲用教材:人教版高中一年级相应学科)中随机抽课,准备20分钟,讲一节与报考专业相一致的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。
对拟聘岗位要求为硕士研究生及以上学历的考生采取模拟训练的方式进行:准备20分钟,模拟训练一节与报考项目相一致的微型课(20分钟以内)。成绩满分为100分。
考生面试成绩须达到80分及以上,方可进入体检和考察。
专业化面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(4)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩+面试成绩
考生面试成绩和总成绩,将在洛阳市体育局网站(http://tyj.ly.gov.cn/)予以公布,请考生届时登陆查看。
(四)体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳市体育局网站(http://tyj.ly.gov.cn/)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。
(五)考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由市体育局和市体育运动学校共同组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由驻点医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
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2020年洛阳市文物局下属事业单位
招才引智工作实施方案
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根据《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)文件精神,为满足文物局所属事业单位工作需要,经市委、市政府同意,决定面向社会为我局下属事业单位招才引智引进工作人员26名。为做好本次招聘工作,现制定实施方案如下:
一、组织领导
本次招才引智工作由洛阳市文物局及下属事业单位共同组织实施。
成立市文物局下属事业单位招才引智工作领导小组
组 长:
余 杰 市文物局党组书记、局长
副组长:
郭志红 市文物局党组成员、副局长
成 员:
王献本 市文物局党组成员
二里头夏都遗址博物馆馆长
史家珍 洛阳市文物考古研究院院长
朱世伟 洛阳古代艺术博物馆馆长
李文初 洛阳博物馆馆长
田国杰 洛阳民俗博物馆馆长
白 丁 洛阳周公庙博物馆馆长
孙红飞 洛阳市山陕会馆文物保管所所长
王军花 洛阳丝绸之路博物馆馆长
聂晓雨 洛阳仓窖博物馆馆长
高志承 市文物局人事科科长
仵荣全 市文物局办公室主任
二、招聘条件
(一)基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法;
3. 拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4. 具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
硕士研究生学历不大于35周岁,博士研究生学历或副高级职称不大于45周岁,正高级职称不大于50周岁。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),不大于45周岁(1974年9月30日以后出生),不大于50周岁(1969年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1. 因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2. 尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3. 近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4. 现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5. 聘用后即构成回避关系的岗位;
6. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2020年洛阳市文物局下属事业单位招才引智职位表》(附件1)。
四、招才引智办法和程序
(一)报名方式
本次招才引智工作采取线上网络报名方式进行。
线上网络报名方式:登录中国.河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市文物局下属事业单位招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:2020年9月23日上午9:00---2020年11月30日下午5:00
(二)资格审查
各招聘单位及时对线上报名人员进行资格审查,通过资格审查的报名人数与聘用计划数比例应不低于3:1 ,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。
资格审查工作贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
资格审查结果将在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)予以公示。
(三)考试方式
采取笔试、面试的程序进行。
1.笔试
科目:《公共基础知识》,满分为100分。
考生应携带本人有效身份证参加考试,考试时间、地点另行通知。
笔试成绩将在洛阳市文物局网站(http://wwj.ly.gov.cn)进行公布,请考生注意登录查询。
2.面试资格确认
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
考生须在面试前到各用人单位进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年洛阳市文物局下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份,并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证(正反面复印);
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)已就业人员提供单位同意报考的证明。
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。
3.面试
采用结构化面试,主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。面试时间、地点及相关事宜另行通知。
4.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考生面试成绩和总成绩,将在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)予以公布,请考生届时登陆查看。
(四)体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。
(五)考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由市文物局及下属事业单位共同组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳市文物局官网(http://wwj.ly.gov.cn)进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话:详见2020年洛阳市文物局下属事业单位招才引智职位表;
监督电话:0379-65156385
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为加强党校教师队伍建设,优化教师队伍,提高教师队伍整体素质,按照《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)文件要求,中共洛阳市委党校按照“公平、公开、竞争、择优”原则,面向社会公开招聘6名教师。为确保这次招才引智工作的顺利进行,按照事业单位公开招聘的有关规定,特制定本实施方案。
一、组织领导
本次招才引智工作由中共洛阳市委党校组织实施。
成立中共洛阳市委党校招才引智工作领导小组,人员组成为:
组 长:
赵飞龙 中共市委党校党委书记、常务副校长
副组长:
周其国 中共市委党校副校长
成 员:
杨 杰 中共市委党校组织人事处处长
李智民 中共市委党校机关党委专职副书记
张 颖 中共市委党校办公室副主任
张晋斌 中共市委党校组织事处人事科长
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄及学历要求
1.博士研究生;
2.年龄不大于40周岁(1980年9月30日以后出生)。
(三)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
3.尚在党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2020年中共洛阳市委党校招才引智职位表》(附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名与资格审查
1.报名方式
本次招才引智工作采取线上网络报名方式进行。
线上网络报名方式:登录中国.河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场中共洛阳市委党校招才引智工作实施方案,进入参会清单选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:2020年9月23日09:00至11月30日17:00。
2.资格审查
中共洛阳市委党校及时对线上报名人员进行资格审查,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。
3.资格审查公示
资格审查结果将在洛阳市委党校官网(http://www.lyswdx.com.cn/)予以公示。
(二)考试方式
本次招才引智工作采取直接面试的方式进行。
面试采取试讲(板书式)形式进行。资格确认通过的考生进入面试环节。面试工作由中共洛阳市委党校具体组织实施。
1.面试时间、地点及相关事宜在洛阳市委党校官网发布(http://www.lyswdx.com.cn/)。参加面试时需携带个人有效身份证和2020年洛阳市委党校招才引智人员面试资格确认表。
2.试讲内容为所报职位课程内容,具体试讲内容从指定教材中随机抽取,报考同一职位(专业)的考生面试内容相同。每位考生试讲准备时间为20分钟,试讲时间为20分钟,试讲满分为100分。考生面试现场成绩不得低于80分,低于80分者不予聘用。
3.面试资格确认
考生须在面试前到中共洛阳市委党校进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年中共洛阳市委党校招才引智人员面试资格确认表》一式2份(见附件2),并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证;
(2) 2020年中共洛阳市委党校招才引智人员面试资格确认表;
(3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(三)成绩的计算
考生成绩,按照面试成绩由高到低进行排列,择优录取。将在洛阳市委党校官网(http://www.lyswdx.com.cn/)予以公布,请考生届时登陆查看。
(四)体检
按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳市委党校官网(http://www.lyswdx.com.cn/)进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。
(五)考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由洛阳市委党校组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并通过洛阳市委党校官网(http://www.lyswdx.com.cn/)不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员。按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由专业医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
报考人员在网上报名过程中关于招聘职位和条件等问题可拨打单位咨询电话:0379-63005057,监督电话:0379-63005062。
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为深入实施人才强院战略,加大高层次急需专业人才引进力度,充实优化我院事业单位专业人才队伍结构,按照《中共洛阳市委组织部、中共洛阳市委机构编制委员会办公室、洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)要求和洛阳市招才引智工作相关规定,经中共龙门石窟研究院党组研究决定,面向社会公开引进高层次人才,现将方案制定如下:
一、组织领导
成立龙门石窟研究院招才引智工作领导小组,院长史家珍同志任组长,副院长陈建平同志、纪检书记孙蓓同志任副组长,党组成员张宏伟同志、马朝龙同志、高俊苹同志、赵燕同志为小组成员。领导小组下设办公室,张宏伟同志任办公室主任,由领导小组办公室负责具体工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
各职位要求详见《2020年龙门石窟研究院招才引智职位表》(附件1)。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,硕士研究生不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),博士研究生和副高级职称不大于45周岁(1974年9月30日以后出生),正高级职称不大于50周岁(1969年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、引进程序
人才引进严格按发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)发布人才引进信息
通过中国·河南招才引智创新发展大会官网、洛阳市人社局官网统一发布,洛阳人才网同步宣传发布招聘信息。
(二)组织报名
本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。
线上网络报名方式:登录中国.河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场龙门石窟研究院招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
每人只能选择一个岗位进行报名,报名和参加笔试、面试须使用有效身份证。
报名起止时间:2020年9月23日9:00至11月30日17:00。
(三)资格审查与公示
研究院组织相关专家成立评审认定小组对应聘人员进行资格审查。
通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。
资格审查贯穿高层次专业人才引进全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,将取消聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
资格审查结果将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示。
(四)笔试
1.笔试由龙门石窟研究院组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.笔试具体考试时间、地点另行通知。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3.考生应按照笔试通知时间、地点和相关要求携带本人有效身份证参加考试。
4.笔试成绩将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公示,请考生届时登陆查看。
(五)面试
面试采用结构化面试,由龙门石窟研究院组织实施。
1.面试人员的确定
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。未按要求参加面试者,视为自动放弃。
2.面试方式
本次招才引智工作采用结构化面试:主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
3.面试资格确认
考生须在面试前进行面试资格确认,具体时间、地点另行通知。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《龙门石窟研究院2020年引进高层次、紧缺人才报名登记表》(附件2)一式2份,并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;
(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时,报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,按下述方法处理:考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入体检和考察。
4.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,将在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”予以公布,请考生届时登陆查看。
总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次。
(六)体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过电话联系本人进行通知,请考生保持联系方式畅通。
(七)考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作由龙门石窟研究院人才工作领导小组组织人员对进入考察人员进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从报考同一职位且体检合格人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(八)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员,并在“洛阳人才网(http://www.lyhero.com)”—“首页”—“特别关注栏目”进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
四、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
五、纪律监督
本次公开招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
六、其他事项
(一)本次引进高层次人才由龙门石窟研究院人才工作领导小组办公室负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
(二)联系方式
0379—65981342(龙门石窟研究院人才工作领导小组办公室)
0379—65980918(龙门石窟研究院纪委)
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2020年洛阳市林业局下属事业单位
招才引智工作实施方案
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为满足局属事业单位工作需要,报经市委、市政府同意,决定面向社会分别为洛阳市林业工作站招聘工作人员1名、洛阳市森林病虫害防治检疫站招聘工作人员1名、洛阳市中心苗圃招聘工作人员3名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)、《人力资源社会保障部 教育部 司法部 农业农村部 文化和旅游部 国家卫生健康委 国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)及上级关于事业单位公开招聘有关规定,现制定实施方案如下:
一、组织领导
本次招才引智工作,由洛阳市林业局和下属用人事业单位共同组织实施。
成立洛阳市林业局招才引智工作领导小组:
组 长:
罗宏伟 市林业局党组书记、局长
副组长:
刘仁友 市林业局党组成员、副局长
刘付兵 市林业局党组成员、二级调研员
成 员:
侯洪星 市林业局办公室负责人
赵小燕 市林业局人事科科长
赵 攀 市林业局机关纪工委书记
杨彦利 市林业工作站站长
王联营 市森林病虫害防治检疫站站长
孙国润 市中心苗圃主任
领导小组下设办公室,由刘付兵同志任办公室主任。办公室设在人事科,负责局招才引智工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)学历及年龄要求
1.普通全日制硕士研究生及以上学历。自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公室厅等五部门《关于进一下做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函[2019]1号)相关规定执行。
2.硕士研究生学历不大于35周岁,博士研究生学历不大于45周岁。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),不大于45周岁(1974年9月30日以后出生)。
(三)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2020年洛阳市林业局下属事业单位招才引智职位表》(附件1)。
四、招才引智办法和程序
(一)报名方式
本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。
线上网络报名方式:登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市林业局下属事业单位实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。每人只能报考一个职位。
报名起止时间:2020年9月23日9:00至11月30日17:00前。
(二)资格审查
由洛阳市林业局组织下属用人事业单位及时对线上报名人员进行资格审查。通过资格审查的报名人员与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。
招聘职位被取消的,报考者可在规定时间内重新选报其他职位。
(三)资格审查公示
经审查,符合报名条件的,由用人单位电话通知考生。同时,资格审查结果将在洛阳市林业局官网(http://linye.ly.gov.cn/)予以公示。
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。
(四)考试方式
采取笔试、面试的程序进行。
1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为《公共基础知识》。笔试成绩满分为100分。
笔试成绩将在洛阳市林业局官网(http://linye.ly.gov.cn/)公布,请考生注意登录查看。
笔试的具体时间、地点另行通知。
2.面试资格确认。根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格确认的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年洛阳市林业局下属事业单位招才引智面试资格确认表》(附件2)一式2份,并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证;
(2)笔试准考证;
(3)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(4)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(5)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料。
面试资格确认通过的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。经面试资格确认后,依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时,报考该职位的人员全部进入面试。
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。
3.面试。面试采用专业化面试形式进行。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。面试成绩满分为100分。
若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,考生面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。
专业化面试时间、地点及相关事宜另行通知。
4.总成绩计算
总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%
总成绩并列的,取面试成绩较高者。
考生面试成绩和总成绩,将在洛阳市林业局官网(http://linye.ly.gov.cn/)予以公布,请考生届时登录查看。
(五)体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1.5的比例(四舍五入)从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳市林业局官网(http://linye.ly.gov.cn/)进行通知,不再采用其他方式通知,请考生届时登录查看。
(六)考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由市林业局组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。
因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从报考同一职位且体检合格人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(七)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳市林业局官网(http://linye.ly.gov.cn/)进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由专业医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格审查、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话:0379-63322026
监督电话:0379-63322021
13
2020年洛阳市文化广电和旅游局
下属事业单位招才引智工作实施方案
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为满足我单位下属事业单位工作需要,经市委组织部、市委编办、市人社局同意,决定开展招才引智工作,招聘人数4名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)、《中共河南省委组织部 中共河南省委机构编制委员会办公室 河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作有关问题的通知》(豫人社办〔2020〕33号)、《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)及省、市事业单位公开招聘有关规定,结合我市文旅系统实际用人需求,现制定实施方案如下:
一、组织领导
成立市文化广电和旅游局下属事业单位招才引智工作领导小组,局党组书记章勇同志任组长,局长胡大鹏同志任副组长,党组成员薛善民同志、秦汝旺同志、刘海超同志、张旭同志、调研员林春芳同志为小组成员。领导小组下设办公室,马晓辉同志任办公室主任,由领导小组办公室负责具体工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
各职位要求详见《2020年洛阳市文化广电和旅游局下属事业单位招才引智职位表》(附件1)。
年龄计算方法为:截止2020年9月30日,硕士研究生不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),博士研究生和副高级职称不大于45周岁(1974年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
根据《教育部办公厅等五部门关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)文件精神,自2017年起,全日制和非全日制研究生由国家统一下达招生计划,考试招生执行相同的政策和标准,培养质量坚持同一要求,学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
详见《2020年洛阳市文化广电和旅游局下属事业单位招才引智职位表》(附件1)。
四、招聘办法和程序
(一)报名与资格审查
1.报名办法
本次事业单位招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。
线上网络报名方式:登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市文化广电和旅游局下属事业单位招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
2.报名资格审查
报名起止时间为:2020年9月23日9:00至11月30日17:00。
各用人单位对报考者提交的简历进行审查。资格审查结果将在洛阳市文化广电和旅游局官方网站:http://wgl.ly.gov.cn/index.html(下同)进行公布。
3.通过资格审查的报名人数与拟招聘人数的比例应不低于3:1,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。
4.报考者关于资格审查的有关问题,请向各用人单位进行咨询(报考咨询电话见《2020年洛阳市文化广电和旅游局下属事业单位招才引智职位表》(附件1))
5.资格审查贯穿招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效,一经发现不符合条件、弄虚作假或违反相关规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
(二)笔试
1.笔试由洛阳市文化广电和旅游局组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.具体考试时间、地点在洛阳市文化广电和旅游局官方网站公布,考生提前登陆查询。
3.笔试科目:《公共基础知识》,满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
4.考生应按照公布的笔试时间、地点和相关要求,携带本人有效身份证参加考试。
5.笔试成绩将在洛阳市文化广电和旅游局官网进行公布,考生自主登录查询。
(三)面试
面试分为结构化面试和专业化面试。由市文化广电和旅游局及下属事业单位组织实施。
1.面试人员的确定
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
2.面试方式
对拟聘岗位专业要求为文学类专业、广播电视专业的考生采取结构化面试:主要考察应聘人员的求职动机与拟任岗位的匹配性、逻辑思维能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试成绩满分为100分。
对拟聘岗位专业要求为艺术类专业(不含广播电视专业)的考生采取专业化面试:艺术类考生针对报考岗位所需专业展示一段专业技能(10分钟以内);考察考生心理素质、临场应变能力、言语表达和社会适应能力等。面试成绩满分为100分。
面试时间、地点及相关事宜另行通知。
3.面试资格确认
考生须在面试前到市文化广电和旅游局进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年洛阳市文化广电和旅游局下属事业单位招才引智面试资格确认表》一式2份(见附件2),并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
(4)用人单位及主管部门要求提交的符合岗位设置条件的其他证明材料;
(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。
面试资格确认的具体时间、地点在洛阳市文化广电和旅游局官网进行公布。
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时,报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,按下述方法处理:考生面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分,方可进入体检和考察。
4.总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,将在洛阳市文化广电和旅游局官网上予以公布,请考生届时登陆查看。
总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次。
(四)体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1.5(四舍五入)的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过电话通知本人,请考生保持联系方式畅通。
(五)考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由市文化广电和旅游局组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从报考同一职位且体检合格人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
(六)公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳市文化广电和旅游局官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律与监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话:0379-63919721
监督电话:0379-63936198
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2020年洛阳市审计局下属事业单位
招才引智工作方案
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为充实洛阳市审计局所属事业单位专业人才队伍,优化人员结构,根据《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社办〔2020〕46号)和事业单位公开招聘工作人员的相关规定,结合洛阳市审计服务中心实际,经局党组研究决定,洛阳市审计服务中心拟通过招才引智招聘2人。为做好本次公开招聘工作,制定本实施方案。
一、组织领导
为做好本次公开招聘工作,成立洛阳市审计局2020年公开招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在局组织人事科,具体负责本次公开招聘工作。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.拥护中国共产党的领导,遵纪守法;
4.具备拟聘用职位要求的资格条件。
(二)年龄要求
硕士研究生年龄不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),博士研究生年龄不大于45周岁(1974年9月30日以后出生)。
(三)学历要求
自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
(四)不得报考情形
有下列情形之一者不得报考:
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位;
6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘计划和职位
具体招聘计划详见《2020年洛阳市审计局所属事业单位招才引智职位表》附件1。
四、招聘办法和程序
(一)发布招聘信息
通过中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)、洛阳市人社局官网(http://www.haly.lss.gov.cn)、洛阳市审计局官网(http://shenji.ly.gov.cn/index.shtml)公开发布招聘信息。
(二)报名方式
登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市审计局下属事业单位招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。报名起止时间2020年9月23日9时至11月30日17时。
每人只能选择一个岗位进行报名,报名、笔试、面试须使用同一有效二代居民身份证,报考专业须与学历一致。
(三)资格审查公示
组织相关人员成立评审认定小组对应聘人员进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的报名材料必须真实、准确。提供虚假报名材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,一经查实,将取消聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。资格审查结果将在洛阳市审计局官网予以公示。
通过资格审查的报名人数与招聘岗位比例达到3︰1的,采取笔试、面试的程序进行,达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。
(四)笔试
1.笔试由洛阳市审计局组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
2.具体考试时间、地点以洛阳市审计局官网通知为准。
3.笔试科目:《公共基础知识》,满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
考生应按照洛阳市审计局官网确定的时间、地点和相关要求同时携带本人有效身份证参加考试。
(五)面试
1.面试人员的确定
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
2.面试形式
面试采取专业化面试,在驻洛阳市审计局纪检监察组的监督下,由洛阳市审计局具体组织实施,满分为100分。
3.面试内容
面试主要考察应聘人员专业技能、心理素质、言语表达和社会适应能力等。
4.具体面试时间、地点以洛阳市审计局官网通知为准。
5.面试资格确认
考生须在面试前到洛阳市审计局进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年洛阳市审计服务中心招才引智报名登记表》一式2份(见附件2),并提交以下材料(原件及2份复印件):
(1)有效身份证;
(2)毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
(3)就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。
在网上报名时,填报情况不实,不符合应聘条件的考生,取消其面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。
经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认的比例时,报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划时,考生面试成绩须达到75分及以上,方可进入体检和考察。
6、总成绩的计算
总成绩=笔试成绩+面试成绩
考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩,将在洛阳市审计局官网予以公布,请考生届时登陆查看。
总成绩并列时,依次按学历层次、面试成绩高低确定排名。如果学历层次、面试成绩均相同,则加试面试,排出名次。
(六)体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1︰2的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。
(七)考察
考察工作由洛阳市审计局组织相关人员按照拟聘用计划1:1的比例对进入考察人员进行考察。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。
(八)公示与聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳市审计局官网进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
五、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
六、纪律监督
本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格初审、笔试、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话:0379-63485018
监督电话:0379-63485016
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2020年洛阳社会科学界联合会
下属事业单位招才引智工作实施方案
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经市委、市政府同意,按照《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)文件要求,为了选拔优秀高层次人才,满足洛阳市社会科学院工作需要,我单位决定使用正式编制招聘专业技术人员3名。现制定招聘方案如下:
一、组织实施
洛阳市社会科学界联合会成立2020年招才引智考试招聘工作领导小组,由主要领导任组长,其他领导任副组长,成员由相关科室负责人组成,领导小组设在洛阳市社会科学界联合会办公室,具体负责本次考试招聘工作。
二、招聘范围和对象
具有普通全日制博士研究生或副高级及以上职称。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党领导,遵纪守法,热爱社科事业。
2.具有先进的研究理念,品德良好,能胜任研究工作。
3.科研成果突出、有较强研究能力的优先。
4.截止2020年9月30日,博士研究生及副高级职称年龄不大于45周岁(1974年9月30日以后出生),正高级职称年龄不大于50周岁(1969年9月30日以后出生)。
5.身体健康,符合本方案规定的体检要求。
6.有下列情形之一者不得报考:
(1)因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
(2)尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员,被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
(3)近5年内在公务员招聘、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
(4)现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
(5)聘用后即构成回避关系的岗位;
(6)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、专业要求
应用经济学、马克思主义理论、历史学
详见《2020年洛阳市社会科学界联合会下属事业单位招才引智职位表》(附件)
五、报名与资格审查
本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行,不接受现场报名。
登录中国·河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳市社会科学界联合会下属事业单位招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。洛阳市社会科学界联合会对报考者的报名申请及时进行资格审查。
各职位报名人数与聘用计划数不受比例限制。
报名起止时间为:2020年9月23日9点至2020年11月30日17点前。
资格审查工作贯穿于招才引智工作全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。
资格审查结果将在洛阳市社会科学界联合会网站予以公示。
六、考试方式
本次招聘采取专业化面试方式进行。
面试满分100分,面试合格分数线为70分,成绩低于合格分数线的,不得进入体检程序。
本次招聘考试由洛阳市社会科学界联合会(洛阳市社会科学院)具体组织实施。
面试时间、地点及相关事宜在洛阳市社会科学界联合会网站进行公布。参加面试时需携带个人有效身份证、职称证书或学历学位证书以及个人科研成果。
七、体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将通过洛阳市社会科学界联合会网站进行通知,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。
八、考察
体检合格人员,即确定进入考察人员。考察工作具体由洛阳市社会科学界联合会组织实施。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。因考生自动放弃考察或考察和资格复查不合格形成的空缺,可从报考同一职位且体检合格人员中,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
九、公示和聘用
根据面试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳市社会科学界联合会网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
十、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由专业医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
十一、纪律与监督
本次招才引智工作,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、面试资格确认、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
咨询电话:63205141
监督电话:63933015
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2020年洛阳广播电视大学
招才引智工作实施方案
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为了选拔优秀高层次人才,满足洛阳广播电视大学教学需求,根据《中共洛阳市委组织部 中共洛阳市委机构编制委员会办公室 洛阳市人力资源和社会保障局关于做好2020年洛阳市市直事业单位招才引智工作有关问题的通知》(洛人社〔2020〕46号)要求,经市委、市政府同意,洛阳市委机构编制委员会办公室核准,我校决定使用正式编制招聘专业技术人员3名。现制定招聘方案如下:
一、招聘原则和组织管理
根据招录计划,坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照规定的条件和程序,择优录用。
二、招聘范围和对象
普通全日制硕士研究生及以上学历。
三、招聘条件
(一)应聘人员应具备的资格与条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、拥护中国共产党的领导,政治立场坚定,热爱教育事业,品德高尚,具有现代教育理念,能胜任教育教学工作;
4、具有正常履行职责的身体条件;
5、普通全日制硕士研究生及以上学历,不大于35周岁(1984年9月30日以后出生),博士研究生,不大于45周岁(1974年9月30日以后出生)。
6、自2017年起,由国家统一下达招生计划的全日制和非全日制研究生,按照教育部办公厅等五部门《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》(教研厅函〔2019〕1号)相关规定执行。
(二)有下列情形之一者不得应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满、涉嫌违法犯罪正在接收调查、被开除中国共产党党籍人员和被开除公职人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查和监察调查的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、招聘专业
岗位所需的专业、学历等要求详见《2020年洛阳广播电视大学事业单位招才引智职位表》(附件1)。
五、招聘程序
1.报名与资格审查
本次招才引智工作采取线上网络报名的方式进行。不接受现场报名。
线上网络报名方式:登录中国.河南招才引智创新发展大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/index.html)首页,进入网络专题活动专栏,点击洛阳招才引智专场洛阳广播电视大学招才引智工作实施方案,选择符合要求的岗位投递简历,简历应包含具备岗位设置条件的相关材料。
报名起止时间:2020年9月23日9:00至2020年11月30日17:00。
各职位报名人数与聘用计划数比例不低于3:1 。达不到规定比例的职位,相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该职位招聘计划。
资格审查工作贯穿于招才引智工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。
资格审查结果将在洛阳广播电视大学官网予以公示。
2、笔试
(1)笔试由洛阳广播电视大学组织实施,采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(2)笔试时间:另行通知。
(3)笔试科目:《公共基础知识》,满分为100分。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(4)考生应按照准考证上确定的时间、地点和相关要求同时携带准考证和本人有效身份证参加考试。
(5)笔试成绩将在洛阳广播电视大学网站公布,请考生注意登录查询。
(6)笔试准考证的领取时间和地点另行通知。
3、面试
面试采取专业化面试,由洛阳广播电视大学具体组织实施。
(1)面试人员的确定:
根据笔试成绩,按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者,均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试。
(2)面试办法:
①要求考生进行微型课试讲:试讲采取在现行高校通用教材中随机抽课,准备20分钟,讲一节与报考专业相近的微型课(20分钟以内)的方式进行。试讲成绩满分为100分。
②报考音乐(合唱指挥方向)专业的考生加试专业技能测试。专业技能测试内容为声乐与合唱指挥,要求自弹自唱(自选曲目)1首,自选指挥混声合唱曲1首。
③试讲评分要素为7个,即仪容仪表、语言表达、教学目标、教学方法、教学过程、教学手段、教学效果等,满分100分;声乐加试评分要素为4个,即嗓音条件、演唱方法、音准节奏、音乐表现,满分100分;合唱指挥加试评分要素4个,即动作清晰、准确、形体、艺术表现,满分100分。
④专业化面试成绩的计算,报考社会工作和农村发展、农村与区域发展两个职位的专业化面试成绩=微型课试讲成绩。
⑤报考音乐(合唱指挥方向)职位的专业化面试成绩=微型课试讲成绩×30%+声乐加试成绩×30%+合唱指挥加试成绩×40%。
专业化面试时间、地点及相关事宜另行通知。
(3)面试资格确认
考生须在面试前到洛阳广播电视大学进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行,其他人代理无效,考生须填写《2020年洛阳广播电视大学招才引智工作面试资格确认表》一式2份(见附件2),并提交以下材料(原件及2份复印件):
①有效身份证;
②笔试准考证;
③毕业证(国外高校毕业生需提供:我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);
④就业报到证(择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));
因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认通过的考生,确定为参加面试人员,并发放《面试资格确认单》。
面试资格确认的具体时间、地点另行通知。
(4)总成绩的计算
总成绩=笔试成绩×40%+专业化面试成绩×60%
考生的专业化面试成绩和总成绩,将在洛阳广播电视大学网站予以公布。
总成绩并列时,按照专业化面试成绩高低确定排名。如专业化面试成绩均相同,则加试面试后再确定排名。
六、体检
根据考生总成绩,按拟聘用计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行。体检不合格者不得进入考察与聘用环节。体检合格者进入考察与聘用环节,因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
体检相关事宜将在洛阳广播电视大学网站发布,不再采取其他方式通知,请考生届时登录查看。
七、考察
对于体检合格人员,根据拟聘用计划,按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。考察工作具体由洛阳广播电视大学组织实施。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时,一并进行资格复查。
八、公示和聘用
根据考试、体检、考察结果,等额确定拟聘用人员并在洛阳广播电视大学网站进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者,即确定为拟引进人员,按照招才引智相关程序进行聘用。
九、疫情防控
按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为“绿码”及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供7天内核酸检测阴性证明,并由专业医护人员现场研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。
十、纪律与监督
本次招才引智工作,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、资格审查、笔试、面试资格确认、面试、体检、考察、资格复查、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的,一律取消资格。本次招聘工作在上级部门的监督指导下,由洛阳广播电视大学纪检监察部门监督执行,同时接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。
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